Príspevky používateľa
Skočit na navigaci
Skočit na vyhledávání
- 22:17, 6. jún 2011 rozdiel história +7 200 Analýza podniku Veľkopek, a.s. v oblasti kvality a firemnej kultúry
- 22:05, 6. jún 2011 rozdiel história +2 150 Analýza podniku Veľkopek, a.s. v oblasti kvality a firemnej kultúry
- 22:03, 6. jún 2011 rozdiel história +8 Analýza podniku Veľkopek, a.s. v oblasti kvality a firemnej kultúry →Charakteristika podniku
- 22:03, 6. jún 2011 rozdiel história 0 N Súbor:Obr.3 Logo spoločnosti.jpg aktuálne
- 22:01, 6. jún 2011 rozdiel história +33 Analýza podniku Veľkopek, a.s. v oblasti kvality a firemnej kultúry
- 21:58, 6. jún 2011 rozdiel história +2 276 N Analýza podniku Veľkopek, a.s. v oblasti kvality a firemnej kultúry Vytvorená stránka „{{Praca_uvod|5|Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov|Kvalita a kultúra|Firemná kultúra|Organizácia a kvalita|Metodológia výskumu|Analýza…“
- 21:45, 6. jún 2011 rozdiel história +5 013 N Metodológia výskumu Vytvorená stránka „{{Praca_uvod|4|Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov|Kvalita a kultúra|Firemná kultúra|Organizácia a kvalita|Metodológia výskumu|Analýza…“
- 21:39, 6. jún 2011 rozdiel história +1 221 Organizácia a kvalita aktuálne
- 21:35, 6. jún 2011 rozdiel história +4 283 N Organizácia a kvalita Vytvorená stránka „{{Praca_uvod|3|Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov|Kvalita a kultúra|Firemná kultúra|Organizácia a kvalita|Metodológia výskumu|Analýza…“
- 21:15, 6. jún 2011 rozdiel história -1 Firemná kultúra →Vplyv kultúrnej primeranosti manaţérskych praktík na výkonnosť organizácie aktuálne
- 21:15, 6. jún 2011 rozdiel história +3 220 Firemná kultúra
- 21:03, 6. jún 2011 rozdiel história +3 163 Firemná kultúra
- 20:58, 6. jún 2011 rozdiel história +2 142 Firemná kultúra
- 20:55, 6. jún 2011 rozdiel história +3 806 Firemná kultúra
- 20:48, 6. jún 2011 rozdiel história +3 412 Firemná kultúra
- 20:45, 6. jún 2011 rozdiel história +1 411 Firemná kultúra
- 20:41, 6. jún 2011 rozdiel história +3 766 Firemná kultúra
- 20:36, 6. jún 2011 rozdiel história +3 497 Firemná kultúra
- 20:32, 6. jún 2011 rozdiel história +5 840 Firemná kultúra
- 20:26, 6. jún 2011 rozdiel história +6 383 Firemná kultúra
- 20:14, 6. jún 2011 rozdiel história +811 Firemná kultúra
- 20:09, 6. jún 2011 rozdiel história +59 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie) aktuálne
- 20:06, 6. jún 2011 rozdiel história +269 Kvalita a firemná kultúra →Kvalita a kultúra aktuálne
- 20:00, 6. jún 2011 rozdiel história +1 Kvalita a firemná kultúra →Strategický význam manažérstva kvality
- 19:58, 6. jún 2011 rozdiel história +2 430 Kvalita a firemná kultúra
- 19:52, 6. jún 2011 rozdiel história +4 751 N Kvalita a firemná kultúra Vytvorená stránka „= Kvalita a kultúra = Kvalita je slovo viac významov. Kaţdý jedinec si ho môže spájať s inými pojmami. Môžeme si ho vysvetliť ako faktor úspechu organizácie…“
- 19:42, 6. jún 2011 rozdiel história +3 349 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 19:36, 6. jún 2011 rozdiel história +2 594 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 19:34, 6. jún 2011 rozdiel história +268 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 17:07, 6. jún 2011 rozdiel história +7 441 N Firemná kultúra Vytvorená stránka „{{Praca_uvod|2|Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov|Kvalita a kultúra|Firemná kultúra|Organizácia a kvalita|Metodológia výskumu|Analýza…“
- 17:03, 6. jún 2011 rozdiel história +4 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov
- 17:02, 6. jún 2011 rozdiel história +3 968 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov
- 16:58, 6. jún 2011 rozdiel história +327 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov
- 16:54, 6. jún 2011 rozdiel história +10 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 16:48, 6. jún 2011 rozdiel história +7 182 N Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov Vytvorená stránka „= Kvalita a kultúra = Kvalita je slovo viac významov. Kaţdý jedinec si ho môţe spájať s inými pojmami. Môţeme si ho vysvetliť ako faktor úspechu organizácie …“
- 16:47, 6. jún 2011 rozdiel história -7 186 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 16:40, 6. jún 2011 rozdiel história +1 733 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 16:40, 6. jún 2011 rozdiel história 0 Súbor:Obr. 2 Ciele manažérstva kvality v organizácii.jpg bola nahraná nová verzia „Súbor:Obr. 2 Ciele manažérstva kvality v organizácii.jpg“ aktuálne
- 16:36, 6. jún 2011 rozdiel história 0 Súbor:Obr. 2 Ciele manažérstva kvality v organizácii.jpg bola nahraná nová verzia „Súbor:Obr. 2 Ciele manažérstva kvality v organizácii.jpg“
- 16:29, 6. jún 2011 rozdiel história 0 N Súbor:Obr. 2 Ciele manažérstva kvality v organizácii.jpg
- 16:22, 6. jún 2011 rozdiel história +698 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 16:18, 6. jún 2011 rozdiel história +4 754 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 16:17, 6. jún 2011 rozdiel história 0 Súbor:Obr. 1 Všeobecné naplnenie požiadaviek na kvalitu v kruhu kvality.jpg bola nahraná nová verzia „Súbor:Obr. 1 Všeobecné naplnenie požiadaviek na kvalitu v kruhu kvality.jpg“ aktuálne
- 16:10, 6. jún 2011 rozdiel história 0 N Súbor:Obr. 1 Všeobecné naplnenie požiadaviek na kvalitu v kruhu kvality.jpg
- 15:38, 6. jún 2011 rozdiel história +3 349 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 15:32, 6. jún 2011 rozdiel história +2 595 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 15:28, 6. jún 2011 rozdiel história +326 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 16:03, 18. máj 2011 rozdiel história 0 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 16:02, 18. máj 2011 rozdiel história +584 Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)
- 13:28, 18. máj 2011 rozdiel história +431 N Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie) Vytvorená stránka „{{Zadanie_BP_KMMK |Ľubica Bríšková |Manažérstvo kvality produkcie |Vplyv vality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov |#bod zadania #bod zadania #bod z…“
