Vplyv kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov (Zadanie)

Z Kiwiki
Skočit na navigaci Skočit na vyhledávání
Fm wiki.png
Fakulta Mechatroniky
Trenčianska Univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne

Katedra metrológie a manažérstva kvality
Študentská 1, 911 50 Trenčín, tel.: 032/74 17 503

Kmk wiki.png

ZADANIE BAKALÁRSKEJ PRÁCE

Študent: Ľubica Bríšková
Študijný program: Manažérstvo kvality produkcie
Téma: Vplyv vality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov

Zadanie:
  1. podstata a význam kvality firemnej kultúry na dosahovanie pracovných cieľov v súvislosti s manažérstvom kvality,
  2. analýza súčasného stavu aplikácie firemnej kultúry vo vybranej organizácii,
  3. vypracovanie projektu aplikácie firemnej kultúry vo vybranej organizácii,
  4. zhodnotenie a prínosy navrhnutého projektu.
Pokyny k spracovaniu bakalárskej práce:

Bakalársku prácu spracujte metodicky v rozsahu 40 strán textovo a vložte potrebné prílohy. Vypracovanú prácu s prílohami odovzdajte v troch vytlačených exemplároch a jednej elektronickej verzii do stanoveného termínu. Na obhajobu si pripravte prezentáciu (pdf alebo ppt). Pri riešení je potrebné vychádzať zo súčasného stavu. Pri spracovaní dodržujte STN.

Literatúra:
  1. Šalgovičová.J. a kol.:Meranie spokojnosti zákazníka z pohľadu manažérstva kvality a marketingu.Tripsoft Trnava 2006 ISBN 80-969390-6-8
  2. Paulová,I.a kol.:Metódy zlepšovania efektívnosti a účinnosti TQM.STU v Bratislave 2008 ISBN 978-80-227-2857
  3. Nenadál,J.:Merení v systémech managementu jakosti,Management Press, Praha 2001
Zadávateľ: Katedra manažérstva kvality, Fakulta mechatroniky, TnUAD
Vedúci bakalárskej práce: PaeDr. Zuzana Lengyelová
Konzultant: PaeDr. Zuzana Lengyelová

V Trenčíne, 13. 1. 2011


Doc. Peter Ponický, PhD.
Vedúci katedry KMMK FM TnUAD 		Doc. Ing. Jozef Tkáč, PhD.

dekan FM TnUAD

Zdroj: „http://www.kiwiki.info/index.php?title=Vplyv_kvality_firemnej_kultúry_na_dosahovanie_pracovných_cieľov_(Zadanie)&oldid=9846“