<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="sk">
	<id>http://www.kiwiki.info/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Motiv%C3%A1cia_zamestnancov_v_organiz%C3%A1cii_ku_kvalite_%28Zadanie%29</id>
	<title>Motivácia zamestnancov v organizácii ku kvalite (Zadanie) - História úprav</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.kiwiki.info/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Motiv%C3%A1cia_zamestnancov_v_organiz%C3%A1cii_ku_kvalite_%28Zadanie%29"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.kiwiki.info/index.php?title=Motiv%C3%A1cia_zamestnancov_v_organiz%C3%A1cii_ku_kvalite_(Zadanie)&amp;action=history"/>
	<updated>2026-04-14T20:44:10Z</updated>
	<subtitle>História úprav pre túto stránku na wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.34.0</generator>
	<entry>
		<id>http://www.kiwiki.info/index.php?title=Motiv%C3%A1cia_zamestnancov_v_organiz%C3%A1cii_ku_kvalite_(Zadanie)&amp;diff=9826&amp;oldid=prev</id>
		<title>Juraj: Vytvorená stránka „{{Zadanie_BP_KMMK |Lucia Hamarčáková |Manažérstvo kvality produkcie |Motivácia zamestnancov v organizácii ku kvalite |#úvod #teoretické vymedzenie pojmu motivácia…“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.kiwiki.info/index.php?title=Motiv%C3%A1cia_zamestnancov_v_organiz%C3%A1cii_ku_kvalite_(Zadanie)&amp;diff=9826&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2011-05-16T18:09:22Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vytvorená stránka „{{Zadanie_BP_KMMK |Lucia Hamarčáková |Manažérstvo kvality produkcie |Motivácia zamestnancov v organizácii ku kvalite |#úvod #teoretické vymedzenie pojmu motivácia…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{Zadanie_BP_KMMK&lt;br /&gt;
|Lucia Hamarčáková&lt;br /&gt;
|Manažérstvo kvality produkcie&lt;br /&gt;
|Motivácia zamestnancov v organizácii ku kvalite&lt;br /&gt;
|#úvod&lt;br /&gt;
#teoretické vymedzenie pojmu motivácia a motivovanie, vymedzenie motívov ľudského chovania&lt;br /&gt;
#motivácia zamestnancov ku kvalite, formy motivácie ku kvalite, chybné prístupy pri implementácii TQM z hľadiska motivácie ľudí,&lt;br /&gt;
#vzdelávanie ako súčasť motivačného programu v organizácii&lt;br /&gt;
#popis súčasného stavu,&lt;br /&gt;
#porovnanie plánovaného stavu so skutočným,&lt;br /&gt;
#návrhy a zdokumentovanie výsledkov, &lt;br /&gt;
#závery&lt;br /&gt;
|#  MATEIDES, A. a kol.: Manažérstvo kvality. História, koncepty, metódy, Epos, Bratislava   2006&lt;br /&gt;
# STN EN ISO 9001:2009 : Systém manažérstva kvality. Požiadavky, Bratislava: Slovenský   ústav technickej normalizácie, 2001&lt;br /&gt;
# BLAŠKOVÁ, M.: Riadenie a rozvoj ľudského potenciálu. Uplatňovanie motivačného akcentu v procesoch práce s ľuďmi. Žilina: EDIS – vydavateľstvo Žilinskej univerzity v Žiline. 2003. 212 s. ISBN 80-8070-034-6&lt;br /&gt;
|Katedra manažérstva kvality, Fakulta mechatroniky, TnUAD&lt;br /&gt;
|Ing. Radoslava Striežencová&lt;br /&gt;
|Ing. Radoslava Striežencová&lt;br /&gt;
|13. 1. 2011&lt;br /&gt;
|Doc. Peter Ponický, PhD.|KMMK FM TnUAD|Doc. Ing. Jozef Tkáč, PhD.&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Juraj</name></author>
		
	</entry>
</feed>